Notre mission s’inscrit au cœur de la démarche ESG

Découvrez comment notre service s’implique dans la mesure des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance de votre entreprise.
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Remettre l’humain au centre de la collaboration
dans votre entreprise avec UpikaJob

Amélioration du bien-être des employés

En permettant aux collaborateurs de réaliser des entretiens de feedback avec l’IA, UpikaJob facilite l’expression de vos collaborateurs. Un environnement dans lequel le feedback est encouragé et valorisé peut réduire le stress et augmenter la satisfaction au travail.

Engagement et rétention 
des collaborateurs

Les employés qui se sentent écoutés et valorisés sont plus susceptibles d’être engagés et de rester dans l’entreprise. Ces feedbacks réguliers favorisent le développement professionnel : ils aident à identifier les opportunités de formation et de développement, favorisant ainsi la croissance professionnelle des employés.

Promotion de l’inclusion 
et de la diversité

La démocratisation du feedback garantit que tous les employés, indépendamment de leur position ou de leur personnalité, ont la possibilité de partager leurs idées et préoccupations. En valorisant les contributions de chacun, l’entreprise peut créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
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Découvrir le fonctionnement d’UpikaJob en vidéo pour
comprendre notre implication dans les critères ESG