Article 1- Société

Le site web est édité par la société UPIKAJOB.COM, société anonyme dont le siège social est situé AVENUE DU MONT THABOR(20090),et enregistrée au RCS Ajaccio sous le numéro, SIREN : 915183859, CODE APE : 8560 Z, TVA intracommunautaire : FR54915183859,

Directrice de la publication:Laurie MONNÉ.

Le site web est hébergé par la société OVH SAS dont le siège est situé 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – France.

Coordonnées du Service Relation : Formulaire de contact.

Article 2- Terminologie

Charte Graphique :  désigne les créations relatives à la structure générale du Site.

 Contenu(s) UPI:  désigne les marques, les logos, les noms de domaines, les graphismes, les bandes annonces, les œuvres musicales, les photographies, les applications logicielles, les animations, les textes, et les éléments, qu’ils soient visuels et/ou sonores provenant de Upikajob.com.

Donnée(s) Personnelle(s) :  désigne(nt) toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant, tel qu’un nom, un numéro d’identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, ou à un oυ plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale. Ainsi, les données que nous collectons peuvent inclure vos données strictement personnelles, en ce qu’elles permettent de vous identifier comme une personne particulière. A l’inverse, certaines données ne nous permettent pas de vous identifier directement, telle que votre profession ou vos données de navigation (le type de navigateur, de terminal et de système d’exploitation, le chemin suivi sur le Site, etc.) mais sont tout de même considérées comme des Données Personnelles car elles sont rattachées et/ou rattachables aux premières.

UPI(s) :  désigne tout internaute ayant renseigné des Données Personnelles sur le formulaire d’inscription au Site et utilisant les Services du Site après réception d’un email de confirmation définitivement validé son compte Upikajob.com.

Services : désignent les services accessibles sur le Site.
Site : désigne le site web de la société Upikajob.com accessible notamment à l’adresse www.upikajob.com.

Article 3 – Champ d’application et acceptation des conditions générales d’utilisation Upikajob.

3.1 Les présentes conditions générales d’utilisation (ci-après désignées << CGU ») sont en langue française et ont vocation à s’appliquer de façon exclusive entre la société Upikajob.com, (ci-après désignée « Upikajob.com ») et tout Upi souhaitant accéder au Site et/ou utiliser les Services.

3.2 Les Services sont exclusivement réservés aux Upis. Toute utilisation des Services aussi bien par l’ Upi que par le non Upi emporte de plein droit l’application des présentes CGU mais également de la Politique de Confidentialité et Protection de la Vie Privée

L’Upi s’engage à fournir des informations exactes quant à ses coordonnées personnelles ainsi que toute autre information nécessaire à l’accès aux Services du Site et à mettre à jour régulièrement ces informations.

A tout moment, Upikajob.com se réserve le droit de vérifier les coordonnées renseignées par l’Upi. L’ Upi devra ainsi pouvoir être en mesure de justifier ses coordonnées auprès de Upikajob.com dans les meilleurs délais. Dans le cas contraire, Upikajob.com se réserve le droit de résilier le compte de l’Upi.

Article 4 – Conditions d’accès et modalités d’inscription au Site

4.1 Les Services sont accessibles aux Upis sur le Site.

L’ Upi ne peut créer qu’un seul compte Upi. La création de plusieurs comptes par un même Upi pourra entraîner la suspension ou la résiliation de tout ou partie des différents comptes de l’Upi.

4.2 Pour s’inscrire et devenir Upi de Upikajob.com, l’internaute peut

s’inscrire:

Soit directement depuis le Site en complétant le formulaire d’inscription, Soit par un partenariat préalable avec Upikajob.com. Le partenaire reçoit alors un e-mail d’invitation pour devenir Upi contenant un lien URL de redirection vers le Site. En cliquant sur le lien URL de redirection, le partenaire sera redirigé vers le Site et devra alors s’inscrire pour devenir Upi d’ Upikajob.com

Dans les deux cas, l’ Upi inscrit accédera ensuite à un espace privé ainsi qu’à l’ensemble des Services qui lui sont dédiés et au contenu du Site.

Une fois son inscription validée sur le Site Internet, Upikajob.com adressera un courrier électronique à l’Upi afin de lui confirmer son inscription au Site.

Dans son espace privé, l’Upi pourra bénéficier d’une expérience personnalisée par une interface interactive , mais aussi par des messagerie privées. L’ Upi sera informé chaque par email et par sms, de manière personnalisée, de ses éventuels rdv, disponibles sur le Site. Pour plus d’informations, consultez la Politique de Confidentialité.

Article 5 – Description des Services

5.1 Tout Upi accédant au Service « Mon compte a la possibilité de consulter, modifier, compléter ses coordonnées, son profil, son mot de passe et ses adresses dans le respect des stipulations des articles 7 et 10 ci-après.

5.2 Tout Upi accédant au Service « Messagerie” ont la possibilité de recevoir des courriers électroniques de la part de Upikajob.com pour les informer de l’actualité du Site, les inviter à découvrir ses ventes événementielles ou encore les alerter sur la préparation de futures ventes de leurs marques préférées ou de catégories de produits qu’ils auront préalablement sélectionnées.

Article 6 Garanties et Responsabilité

6.1. Garanties

6.1.1  Upikajob.com fait ses meilleurs efforts afin de rendre son Site disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, indépendamment des opérations de maintenance programmées, sous réserve des dispositions du présent article.

Upikajob.com ne fournit aucune garantie expresse ou implicite, y compris et sans que cette énumération ne soit limitative, sur les garanties afférentes à la qualité et la compatibilité des Services à un usage spécifique, aux interruptions inopinées ou bugs ou virus du Site, et à la non violation des règles d’utilisation des Services par ses Upis.

6.1.2 L’ Upi utilisateur du Site déclare accepter à ce titre les caractéristiques et limites de l’Internet, et en particulier reconnaît que le Site lui est accessible  en l’état et en fonction de sa disponibilité, que la protection de ses propres contenus lui incombe et il lui appartient de prendre toutes les mesures appropriées de façon à les protéger des éventuels virus.

L’ Upi doit maintenir strictement confidentiel ses identifiants et mot de passe. Il ne doit en aucun cas les communiquer à un tiers pour lui permettre l’accès au Site.

6.2 Limitation de responsabilité.

Upikajob.com s’engage à faire ses meilleurs efforts pour assurer l’exploitation de son Site dans les meilleures conditions.

Upikajob.com décline toute responsabilité à l’égard du Upi pour toute interruption, suspension ou dysfonctionnement du Site, perte de données, survenance de bugs, ou tout dommage résultant d’une intrusion frauduleuse d’un tiers ayant entraîné une modification des informations mises à la disposition sur le Site.

En toute hypothèse, Upikajob.com ne saurait être responsable en cas d’utilisation non conforme aux présentes du Site par un Upi.

L’ Upi reconnaît qu’il est seul responsable de l’utilisation faite par lui du Site depuis son compte et des conséquences de cette utilisation.

Article 7 – Suspension Résiliation de l’accès au Site

Upikajob.com se réserve la possibilité de suspendre ou refuser l’accès du Site à l’Upi qui ne respecterait pas les termes des présentes CGU, et notamment si celui-ci diffuse sur le Site tous contenus contraires à la loi et/ou à l’ordre public, et notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive, tous contenus violents, pornographiques, racistes, antisémites, xénophobes portant atteinte au respect de la personne humaine ou de sa dignité, portant atteinte à la vie privée, portant atteinte aux droits d’auteurs, droits voisins, droits des marques, droits de la personnalité de tiers.

Dans cette hypothèse, Upikajob.com adressera une notification à l’ Upi à charge pour lui d’y répondre dans un délai raisonnable préalablement notifié afin de faire cesser ces agissements ou comportement non conformes aux présentes CGU. A défaut de réponse dans les délais impartis, Upikajob.com se réserve le droit de résilier de plein droit le compte de l’Upi.

Article 8- Propriété intellectuelle

Il est précisé que la Charte Graphique et les Contenus Upikajob du Site sont protégés par la législation relative à la propriété intellectuelle actuellement en vigueur en France, et ce pour le monde entier. Upikajob.com est titulaire de l’intégralité des droits y afférant.

A ce titre et conformément aux dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle, seule l’utilisation de la Charte graphique et des Contenus Upikajob pour un usage privé est autorisée.

En conséquence, l’ Upi ne peut représenter, reproduire, modifier, ni de manière plus générale, exploiter cette Charte Graphique et/ou Contenus Upikajob sans autorisation expresse et préalable de Upikajob.com.

Toute exploitation non autorisée de la Charte Graphique du Site et/ou de ses Contenus Upikajob est constitutive d’actes de contrefaçon de droit d’auteur et/ou droit des signes distinctifs et engage la responsabilité pénale et civile de l’Upi sur le fondement de la contrefaçon de droits d’auteur et/ou droit des signes distinctifs.

Article 9 – Données personnelles

Pour toute information concernant le traitement de vos données et connaître vos droits vous pouvez consulter notre Politique de Confidentialité accessible ici

Article 10- Modification des CGU

Upikajob.com se réserve le droit de modifier librement les CGU.

Par conséquent, nous vous invitons à vous y référer lors de chaque visite afin de prendre connaissance de leur dernière version disponible en permanence en ligne sur le Site. Vous êtes libre ensuite de ne pas accéder aux Services si les conditions ne vous conviennent pas.

Les Upis qui ne souhaiteraient pas que les relations contractuelles soient régies par la nouvelle version des CGU, devront le notifier et, à compter de la date à partir de laquelle la nouvelle version prendra effet, ils devront cesser d’utiliser les Services.

Toute modification prendra effet immédiatement et ne s’appliquera qu’aux Upis utilisant les Services postérieurement à ladite modification.

Article 12- Loi applicable et juridiction compétente

Les présentes CGU sont soumises à la loi française.

En cas de litige lié à l’interprétation, la validité et les conséquences des présentes CGU et, à défaut de solution amiable préalable, les Tribunaux d’Ajaccio seront seuls compétents.

Compte tenu de la dimension mondiale du réseau Internet, nous vous informons qu’il faut vous conformer à toutes les règles applicables dans le pays où vous résidez.